On-line tesztek cégeknek
A tesztek nem mindenhatóak, de nagyon sokmindenre használhatók egy cég életében.
Mi az, ami mérhető a már meglévő munkatársak esetében?
- A dolgozók lojalitása és megbízhatósága, amely elengedhetetlen a cég működése szempontjából
- A fluktuáció okai, a dolgozók elégedettsége
- Egy adott projektmunka, feladat esetében a munkatársat hova érdemes beosztani, hol tud a leghatékonyabban működni
- Az együttműködési hajlandóságot, amely meghatározza, hogy ki kivel tud a leginkább haladni a folyamatokban
- A munkatárs érzelmi intelligenciáját, amely a munkahelyi légkört, az együttműködési hajlandóságot és a motiválhatóságot is megmutatja
- Az adott munkakör betöltéséhez szükséges és elégséges kompetenciákat, ill. a munkatársak fejlesztési területeit
- A vezetői kompetenciákat, attitűdöt és eszköztárat
- A konfliktuskezelés eszköztára, módjai
- A kommunikációs elcsúszások okai
- Szociometria - csoportviszonyok, periférián elhelyezkedő munkatársak, a csoport befogadó képessége
- Az érzékenység foka.
Emellett természetesen bármi mérhető, amit a vezetők fontosnak tartanak mérni az adott munkahelyi körülmények között.
Miért érdemes a belépő munkatársakat mérni? Mit tudhatunk meg az új munkatárs tesztelésénél?
- A jelölt személyiségjegyeit, s az alapján alkalmasságát az adott munkára
- A jelölt viselkedésstruktúráját, hogy mire számíthatunk, ha felvesszük dolgozni
- Érzelmi intelligenciáját, amely az alkalmazkodó képessége mellett a motiválhatóságát, valamint integrációs képességét is megmutatja
- Meglévő és hiányzó kompetenciáit
- Őszinteségének és megbízhatóságának fokát
- Motiválhatóságát
- Vezetői hajlandóságát, eszköztárát és kompetenciáit, stb.
Az új munkatársak felmérése fontos lehet nemcsak a jelen, de a jövő szempontjából is. Könnyebben tudunk tervezni, ha ismerjük saját és munkatársaink lehetőségét, jóval kisebb a kilépés kockázata, ha eleve tudjuk, milyen emberrel fogunk együtt dolgozni.
Hogy egészen pontosan az Ön cégénél mit érdemes mérni?
Hívjon minket, segítünk a megfelelő tesztek kiválasztásában! Addig is tekintse meg jelenleg elérhető céges tesztjeinket!

Paska Zsófia

Tel.: + 36 30 253 69 86
HÍRLEVÉL | FACEBOOK
Consilium Humán Erőforrás Kft.
Ügyfélszolgálat: 1149. Budapest Angol u. 38. TÉRKÉP ITT
Telefon: 06-1-793-71-57 E-mail: info@consilium-hr.hu
Felnőttképzési engedély száma: E-000651/2014 | Adatvédelmi nyilvántartási szám: NAIH-56083/2012.,NAIH-56084/2012.
Honlap készítés: radírSoft. Online-marketing tanácsadás: Következő Opció Kft.