On-line tesztek cégeknek

A tesztek nem mindenhatóak, de nagyon sokmindenre használhatók egy cég életében.

Mi az, ami mérhető a már meglévő munkatársak esetében?

  • A dolgozók lojalitása és megbízhatósága, amely elengedhetetlen a cég működése szempontjából
  • A fluktuáció okai, a dolgozók elégedettsége
  • Egy adott projektmunka, feladat esetében a munkatársat hova érdemes beosztani, hol tud a leghatékonyabban működni
  • Az együttműködési hajlandóságot, amely meghatározza, hogy ki kivel tud a leginkább haladni a folyamatokban
  • A munkatárs érzelmi intelligenciáját, amely a munkahelyi légkört, az együttműködési hajlandóságot és a motiválhatóságot is megmutatja
  • Az adott munkakör betöltéséhez szükséges és elégséges kompetenciákat, ill. a munkatársak fejlesztési területeit
  • A vezetői kompetenciákat, attitűdöt és eszköztárat
  • A konfliktuskezelés eszköztára, módjai
  • A kommunikációs elcsúszások okai
  • Szociometria - csoportviszonyok, periférián elhelyezkedő munkatársak, a csoport befogadó képessége
  • Az érzékenység foka.

Emellett természetesen bármi mérhető, amit a vezetők fontosnak tartanak mérni az adott munkahelyi körülmények között.


Miért érdemes a belépő munkatársakat mérni? Mit tudhatunk meg az új munkatárs tesztelésénél?

  • A jelölt személyiségjegyeit, s az alapján alkalmasságát az adott munkára
  • A jelölt viselkedésstruktúráját, hogy mire számíthatunk, ha felvesszük dolgozni
  • Érzelmi intelligenciáját, amely az alkalmazkodó képessége mellett a motiválhatóságát, valamint integrációs képességét is megmutatja
  • Meglévő és hiányzó kompetenciáit
  • Őszinteségének és megbízhatóságának fokát
  • Motiválhatóságát
  • Vezetői hajlandóságát, eszköztárát és kompetenciáit, stb.

Az új munkatársak felmérése fontos lehet nemcsak a jelen, de a jövő szempontjából is. Könnyebben tudunk tervezni, ha ismerjük saját és munkatársaink lehetőségét, jóval kisebb a kilépés kockázata, ha eleve tudjuk, milyen emberrel fogunk együtt dolgozni.

Hogy egészen pontosan az Ön cégénél mit érdemes mérni?
Hívjon minket, segítünk a megfelelő tesztek kiválasztásában! Addig is tekintse meg jelenleg elérhető céges tesztjeinket!


Paska Zsófia

Tel.: + 36 30 253 69 86

Pályázzon velünk 2017-ben is!

Amit mindenképp tudnia kell:
  • 100% támogatás képzésre
  • 100% támogatás a képzési idő alatt a bérre és a járulékra
  • 100%-ban beépített pályázatírás és projektmenedzsment díj
Önnek nem kerül semmibe. Nulla rizikó, 100% nyereség!
Keressen bennünket most:
Paska Zsófia
Tel.: + 36 30 253 69 86
e-mail: paska.zsofia@consilium-hr.hu

Ügyfeleink visszajelzése

”Rugalmas és fáradhatatlan partner.„

Radócz Gábor

Vezető fejlesztő
radírSoft Bt

KARÁCSONYI ÉLMÉNY TRÉNING

2017.10.20 - 2017.12.20

 Láthatatlan élmény tréning - Ha szeretne izgalmas karácsonyi kalandot csapat

Jelentkezem

Művezető képzés - alapozás

2017.10.14 - 2017.12.20

Ha szeretné, hogy csoportvezetői, műszakvezetői végre jól tudjanak teljesíteni, hozza el őket hozzánk, s mi kiképezzük őket.

Jelentkezem

HÍRLEVÉL | FACEBOOK
Consilium Humán Erőforrás Kft.
Ügyfélszolgálat: 1149. Budapest Angol u. 38. TÉRKÉP ITT
Telefon: 06-1-793-71-57 E-mail: info@consilium-hr.hu
Felnőttképzési engedély száma: E-000651/2014 | Adatvédelmi nyilvántartási szám: NAIH-56083/2012.,NAIH-56084/2012.
Honlap készítés: radírSoft. Online-marketing tanácsadás: Következő Opció Kft.