Munkaköri kompetencia mátrix

Sokszor előfordul, hogy nem definiáljuk pontosan mi, munkáltatók sem, hogy tulajdonképpen kit is keresünk egy adott pozícióra. Persze, tudjuk, mi a munkakör neve, hogy milyen végzettséggel kell rendelkeznie az ideális jelöltnek, sőt: sokszor még azzal is tisztában vagyunk, hogy mit kell tudnia.
Hogyan fogalmazhatunk meg egységes elvárásrendszert egy pozícióra? Erre szolgálnak a munkaköri kompetencia mátrixok, amelyeket a megfogalmazott elvárások és feladatok tükrében érdemes összeállítanunk.

Mit tartalmaz egy jó kompetencia mátrix?

  • Azokat a tudáselemeket, amelyek szükségesek a munka elvégzéséhez
  • Olyan tulajdonságmintákat, amelyek alkalmassá teszik a személyiséget az adott pozíció betöltéséhez
  • A szükséges és elvárható attitűd elemeit
  • Olyan kompetenciákat, amelyek segítségével a munkakört betöltő személy minden olyan feladatot el tud végezni, amelyet a feladatkör feltételezhet, s minden olyan kapcsolat kialakítására alkalmassá teszi, amelyet a munkakörben elvárhatunk az azt betöltő személytől.

Hogyan készíthetünk jó kompetencia mátrixot?

  • 360 fokos felmérés a feladatok és kompetenciák területén (munkakörökre)
  • A munkaköri leírásban foglalt feladatok ellátásához szükséges kompetenciák összegyűjtése
  • Súlyozás -  prioritások és súlypontok megállapítása
  • Az egyes kompetenciák ideális szintjének meghatározása
  • Kompetencia-hálók, összefüggések lefektetése

Szeretné, ha pontosan tudná, milyen ember való egy adott munkakörre?
Szeretne biztosra menni munkatársai kiválasztásánál?
Vegye fel munkatársunkkal a kapcsolatot, kérje térítésmentes konzultáció lehetőségét:



Paska Zsófia

Tel.: + 36 30 253 69 86

 

Pályázzon velünk 2017-ben is!

Amit mindenképp tudnia kell:
  • 100% támogatás képzésre
  • 100% támogatás a képzési idő alatt a bérre és a járulékra
  • 100%-ban beépített pályázatírás és projektmenedzsment díj
Önnek nem kerül semmibe. Nulla rizikó, 100% nyereség!
Keressen bennünket most:
Paska Zsófia
Tel.: + 36 30 253 69 86
e-mail: paska.zsofia@consilium-hr.hu

Ügyfeleink visszajelzése

”A Hilton Budapest WestEnd szálloda magyar anyanyelvű vezetőségének 2010 január és április közötti időszakban Darmó Magdolna nyújtott egyéni és csoportos coaching szolgáltatást.
A projektben 11 részlegvezető vett részt, közép- és felsővezetők egyaránt. Magdolna teljesítményével az egész csoport maximálisan elégedett volt. Az idő rövidsége ellenére sikerült őszinte és bizalmi kapcsolatot kialakítania az érintett managerekkel, így a coaching feltárta mind a személyes, mind a munkahelyi problémákat és utat mutatott a megoldási / változtatási lehetőségekhez.
 
A projekt hozzájárult ahhoz, hogy vezetőink a munkahelyen is eredményesebben működjenek.„

Kiss Zsuzsanna

Director of Human Resources
Hilton Budapest WestEnd

KARÁCSONYI ÉLMÉNY TRÉNING

2017.10.20 - 2017.12.20

 Láthatatlan élmény tréning - Ha szeretne izgalmas karácsonyi kalandot csapat

Jelentkezem

Művezető képzés - alapozás

2017.10.14 - 2017.12.20

Ha szeretné, hogy csoportvezetői, műszakvezetői végre jól tudjanak teljesíteni, hozza el őket hozzánk, s mi kiképezzük őket.

Jelentkezem

HÍRLEVÉL | FACEBOOK
Consilium Humán Erőforrás Kft.
Ügyfélszolgálat: 1149. Budapest Angol u. 38. TÉRKÉP ITT
Telefon: 06-1-793-71-57 E-mail: info@consilium-hr.hu
Felnőttképzési engedély száma: E-000651/2014 | Adatvédelmi nyilvántartási szám: NAIH-56083/2012.,NAIH-56084/2012.
Honlap készítés: radírSoft. Online-marketing tanácsadás: Következő Opció Kft.