Hard és soft skills


Ahhoz, hogy valaki egy pozíciót tökéletesen be tudjon tölteni, rendelkeznie kell bizonyos ismeretekkel, tulajdonságokkal, képességekkel és készségekkel. Ezeket a készségeket és ismereteket két részre oszthatjuk: hard és soft elemekre.
Sok munkáltató ott követi el a hibát, hogy csak a hard elemeket vizsgálja, s nem fordít elegendő figyelmet egyéb kompetenciákra.

Mik is ezek a hard és soft elemek?

Hard skills

A hard elemek könnyen beazonosíthatóak és megismerhetőek, akár az önéletrajzokból is. Ilyenek többek közt:

  • Iskolai végzettség, nyelvtudás, speciális szakmai ismereteket igazoló végzettségek
  • Munkatapasztalat, szakmai gyakorlat
  • Egészségügyi alkalmasság

 

Soft skills



A soft elemek definiálása nehezebb, hiszen a tulajdonságainktól kezdve a gondolkodási stílusunkon át az attitűdünkig minden ide tartozik. Ezek azok a kompetenciák, melyeket nem tudunk valakiről csupán az önéletrajzát olvasva.

Melyek is ezek?

  • Képességek, tudás
  • Intelligencia szint,
  • Problémamegoldó képesség
  • Gondolkodási stílus
  • Érzelmi intelligencia
  • Személyiség
  • Viselkedési- és kommunikációs stílus
  • Érdeklődés, attitűd, motiváció
  • Szociális kompetenciák, stb.

 

Melyeket nézzük a kiválasztásnál?

A munkakör elemzési tapasztalatok azt mutatják, hogy általában a komplexebb feladatokat tartalmazó munkakörök esetén szélesebb az elvárt kritériumok köre, éppen ezért minél bonyolultabb egy adott munkakör, annál árnyaltabb rendszerben kell a kompetenciákat és egyéni érzékenyítő jellemzőket figyelembe vennünk.
Ehhez járul hozzá még az a tény, hogy vajon szeretnénk-e, vagy egyáltalán: lehet-e megváltozott munkaképességgel rendelkező, vagy fogyatékkal élő személyt alkalmazni az adott munkakörben, s ha igen, akkor mi az a teljesítményszint, ami elvárt/elvárható lehet az adott paraméterek figyelembe vételével.
Ebből fakadóan tehát igen nagy különbségek adódnak például egy beosztotti szintű, illetve egy vezetői szintű munkakör sikerkritérium-rendszere között, ami miatt a kiválasztási folyamat is eltérő nehézségű és komplexitású lesz
Erre vetül rá az adott cég, az adott munkakör teljességgel speciális egyedi tulajdonságsorozata, amely szinte lehetetlenné teszi, hogy általános jellegű, másokra kifejlesztett tesztekkel mérjük az adott csoportot.


Megkockáztatjuk: cégeink nagyobb hasznát vennék egy, a saját cégükre speciálisan kifejlesztett tesztsorozatnak, mint azoknak a méregdrága teszteknek, amelyek külföldi benchmark rendszer alapján próbálják megmondani, hogy itt, Magyarországon, adott, speciális és egyedi körülmények között működő egyedi cégben mi lenne az optimális és elfogadható.


A legjobb megoldás megtalálása érdekében kérje ingyenes konzultáció lehetőségét munkatársunknál:



Kapcsolat:

Paska Zsófia
Tel.: +36 30 253 69 86

Pályázzon velünk 2017-ben is!

Amit mindenképp tudnia kell:
  • 100% támogatás képzésre
  • 100% támogatás a képzési idő alatt a bérre és a járulékra
  • 100%-ban beépített pályázatírás és projektmenedzsment díj
Önnek nem kerül semmibe. Nulla rizikó, 100% nyereség!
Keressen bennünket most:
Paska Zsófia
Tel.: + 36 30 253 69 86
e-mail: paska.zsofia@consilium-hr.hu

Ügyfeleink visszajelzése

”Mindig pozitív érzésekkel tölt el bármilyen előadása Magdinak. Úgy érzem újfent tisztább lett a magamról alkotott képem. Már tudom, hogy mit rontottam el eddig a célállítással kapcsolatban. Köszönöm. „

Gedeon Zoltán


Gyógypedagógiai segítő munkatárs (54 140 01)

2017.10.14 - 2018.04.30

Szerezzen többletpontot felvételijénél, jelentkezzen emelt szintű OKJ-s tanfolyamunkra, melyet hétvégén és hétköznap is indítunk!

Jelentkezem

Pedagógiai és családsegítő munkatárs (54 140 02)

2017.10.07 - 2018.04.30

Jelentkezzen emelt szintű szakképesítést nyújtó OKJ-s tanfolyamunkra. Hétvégén és hétköznap is indítunk tanfolyamot.

Jelentkezem

Ügyfélszolgálat magas fokon! - hogy biztosra menjen

2017.09.15 - 2017.09.15

Hiánypótló tréning a KKV szektornak- ha nem tud megrendelni egy tréninget, küldje el munkatársait!

Jelentkezem

Láthatatlan tréning - most 5 % kedvezménnyel

2017.08.01 - 2017.08.31

Céges csapatoknak 5 % kedvezménnyel ajánljuk Láthatatlan csapatépítő tréningünket augusztusban!


Jelentkezem

HÍRLEVÉL | FACEBOOK
Consilium Humán Erőforrás Kft.
Ügyfélszolgálat: 1149. Budapest Angol u. 38. TÉRKÉP ITT
Telefon: 06-1-793-71-57 E-mail: info@consilium-hr.hu
Felnőttképzési engedély száma: E-000651/2014 | Adatvédelmi nyilvántartási szám: NAIH-56083/2012.,NAIH-56084/2012.
Honlap készítés: radírSoft. Online-marketing tanácsadás: Következő Opció Kft.