Őszi ajánlat gyártó cégeknek

Mikor érdemes a művezetők képzésében gondolkodni? Akkor, ha

  • Akadozik a termelékenység
  • Nagy a fluktuáció
  • Sok a munkahelyi konfliktus
  • Szeretne IPAR 4.0-s rendszert, de nehezen megy át a kollégákon
  • Szeretne teljesítményértékelő rendszert bevezetni
  • Szeretné, ha egységes viselkedéskultúra alakulna ki a fizikai állomány dolgozói között.

Mi is az a Művezető mesterképzés?

  • A program nem egy egyszerű tréning, hanem egy olyan fejlesztési folyamat, mely a hatékonyság érdekében ötvözi a tréning és a konzultáció módszertanát.
  • A művezetők képessé válnak arra, hogy részlegüket ne elszigetelten, hanem a gyár integrált részeként kezeljék
  • Olyan program, amely eredményeként műszakvezetői és művezetői nemcsak saját szakmájukban lesznek kiemelkedőek, hanem olyan vezetőkké válnak, akik a legtöbbet tudják kihozni a kezük alá rendelt csoporból

Kik vegyenek részt a programon?

  • Műszakvezetők és csoportvezetők, akik keze alatt tevékenykednek a gyártásban dolgozó munkatársak
  • Művezetők, akiknek a feladata a termeléshez szükséges mindennapi munkaerő biztosítása a cégnél
  • Gyártásvezetők, akik koordinálják művezetői, csoportvezetői, műszakvezetői munkáját.

Hogyan épül fel a program?

  • Megismerjük a cégvezetés alapvető elvárásait
  • Felmérjük a munkatársak feladatait és tevékenységük teljesítménymérésének alapjait
  • A gyártáshoz igazított, közösen meghatározott ütemezésben felkészítjük őket feladataik magas színvonalú ellátására
  • Folyamatosan nyomon kísérjük a fejlődésé lépcsőfokait.

Témák a teljesség igénye nélkül: az egyes témákat összességében és részegységenként is igénybe veheti -  a munkatársak felkészültsége, ill. az elvárások függvényében.

  • Munkatársak típusai, delegálás és kontroll az egyes típusok esetében
  • Munkatervezés és munkaszervezés
  • Elköteleződés és lojalitás fejlesztése a munkatársak körében
  • Vezetői eredményesség, helyzetfüggő vezetés
  • Hatékony csapatvezetés
  • Teljesítményértékelő rendszer bevezetésének támogatása
  • A teljesítmény értékelése, pozitív és negatív jelzések adása
  • Konfliktuskezelés, stb.

Ahhoz, hogy megtaláljuk Önöknél mi lenne a leghatékonyabb témastruktúra, mi illeszkedik leginkább az elvárásokhoz, keresse munkatársunkat.

Pályázzon velünk 2017-ben is!

Amit mindenképp tudnia kell:
  • 100% támogatás képzésre
  • 100% támogatás a képzési idő alatt a bérre és a járulékra
  • 100%-ban beépített pályázatírás és projektmenedzsment díj
Önnek nem kerül semmibe. Nulla rizikó, 100% nyereség!
Keressen bennünket most:
Paska Zsófia
Tel.: + 36 30 253 69 86
e-mail: paska.zsofia@consilium-hr.hu

Ügyfeleink visszajelzése

”Darmó Magdolna cégünknél, a DELFIN IT-KFT –nél    2008 nyarán és őszén tartott átfogó oktatásokat.
Az oktatási témái  az önismeretet, a kereskedelmi értékesítést  , a vezetői - és projektmenedzsmentet ,  a kommunikációt és csapatépítési témaköröket  is érintették.
Nagy szakmai tudással, szakértelemmel és hozzáértéssel végezte munkáját mellyel cégünk elégedett.„

Valovicsné Bihari Judit

ügyvezető igazgató
Delfin IT

KARÁCSONYI ÉLMÉNY TRÉNING

2017.10.20 - 2017.12.20

 Láthatatlan élmény tréning - Ha szeretne izgalmas karácsonyi kalandot csapat

Jelentkezem

Művezető képzés - alapozás

2017.10.14 - 2017.12.20

Ha szeretné, hogy csoportvezetői, műszakvezetői végre jól tudjanak teljesíteni, hozza el őket hozzánk, s mi kiképezzük őket.

Jelentkezem

HÍRLEVÉL | FACEBOOK
Consilium Humán Erőforrás Kft.
Ügyfélszolgálat: 1149. Budapest Angol u. 38. TÉRKÉP ITT
Telefon: 06-1-793-71-57 E-mail: info@consilium-hr.hu
Felnőttképzési engedély száma: E-000651/2014 | Adatvédelmi nyilvántartási szám: NAIH-56083/2012.,NAIH-56084/2012.
Honlap készítés: radírSoft. Online-marketing tanácsadás: Következő Opció Kft.